İşveren Pozisyonumu Değiştirmek İstiyor, Kabul Etmezsem İşten Atıyor. Tazminat Alabilir miyim?

tarafından
1
İşveren Pozisyonumu Değiştirmek İstiyor, Kabul Etmezsem İşten Atıyor. Tazminat Alabilir miyim?

Soru: Merhaba,ben yaklaşık 7 yıl özel bir hastanenin çağrı merkezinde çalışıyordum önce eğitim ve araştırma hastanelerinden daha sonra meslek hastalıkları hastanesinden ileri derecede işitme kaybı teşhisi konuldu ve çağrı merkezinde çalışamaz raporu verildi.
İşyerime çıkışımın verilmesini ilettim ancak onlar farklı bir pozisyon teklif ettiler ben kabul etmediğimi ileterek çıkış istediğimi tekrarladım.
Ancak çalıştığım kurum hiçbir şekilde tazminat ödemeyeceğini iletti.
Arabuluculuk kurımuna başvurdum ancak yine de anlaşamadık ve çıkışım istifa gösterilerek yapıldı.
Konu hakkında nasıl bir yol izleyebilirim ?
Benim herhangi bir hakkım yok mu ?

Cevap: İş değişikliğinin işçinin rızasına bağlı olduğu kanunda yazıyor. Fakat sizin sorunu biraz farklı. Size teklif edilen farklı pozisyon ağır işitme kaybı olmanıza rağmen yapabileceğiniz bir iş ise sorun olur ancak teklif edilen iş birilerini dinleyerek yapılacak iş ise bu durumda siz bunu yapamayacağınız için sizin feshinız haklı olur..Siz haksız fesih ile davayı sonlandırmış olsanız bile fazla mesai yıllık izin ücret alacaklarınızı yine de talep edebilirsiniz.Haklı olarak fesih etmiş olduğunuz kabul edilir ise bu durumda kıdem tazminatı da alabilirsiniz.